Zoek
druk op
Begin van de opleiding bij ons.
We verwelkomen zes nieuwe leerlingen. Het aantal
aantal leerlingen groeit naar 20.
Als onderdeel van een kick-off evenement werden de trainees verwelkomd met een gezamenlijk ontbijt, gevolgd door een rondleiding door het bedrijf voordat ze hun nieuwe collega's op de respectievelijke afdelingen ontmoetten. Vervolgens maakten ze kennis met hun nieuwe collega's in de respectievelijke afdelingen.
"Op een paar posities na, hebben we gelukkig alle vacante stageplaatsen kunnen invullen," zegt Justus Böckmann. "Maar het wordt steeds moeilijker".
Momenteel leiden we in totaal 20 werknemers op in deze vakgebieden: Metaalarbeiders (f/m/d) gespecialiseerd in bedrijfswagenbouw, industrieel bedienden (f/m/d), IT-specialisten (f/m/d) gespecialiseerd in systeemintegratie of applicatieontwikkeling, technische productontwerpers (f/m/d) en specialisten magazijnlogistiek (f/m/d). magazijnlogistiek. Dit jaar is er voor het eerst ook een stage als marketingcommunicatiespecialist (m/v/d). Volgend jaar wordt het aanbod volgend jaar wordt het aanbod uitgebreid met een opleidingsplaats voor digitale en gedrukte mediavormgevers (f/m/d).
Het onderwerp opleiding ligt ons na aan het hart. Elke leerling in het familiebedrijf moet de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen.
om zich verder te kunnen ontwikkelen. Als opleidingsbedrijf ziet het bedrijf zichzelf in de rol om mensen met plezier, passie en vreugde te begeleiden bij hun intrede in het beroepsleven. beroepsleven. Bijzondere nadruk wordt gelegd op het bevorderen van de individuele talenten van elke persoon. Vooral de directe uitwisseling met collega's en gerichte ondersteuning bieden een perfecte start van het beroepsleven. Ook hier geldt "eersteklas opleiding".
